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II Encuentro Búsqueda de Talento de la Universidad a la Empresa

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Fecha de inicio:

15 de marzo de 2019

Hora de inicio:

10:00 horas

Tipo de evento:

Temático - Jornada

Entidades organizadoras:

  • Instituto para la Competitividad Empresarial de Castilla y León (ICE)
  • Fundación General de la Universidad de Valladolid

Lugar de celebración:

Edificio de Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones - Campus Miguel Delibes, Paseo de Belén, 15 - 47011 Valladolid

Descripción:

Si su empresa está buscando perfiles cualificados que incorporar a sus equipos de trabajo, desde ICE en colaboración con la Fundación General de la UVA, le invitamos a participar el 15 de Marzo de 2019 en la II Edición del Encuentro "Búsqueda de Talento: De la Universidad a la Empresa".

Objetivo: presentar a empresas de toda la comunidad  que están buscando talento, a los estudiantes y/o a titulados de últimos años de la Universidad de Valladolid, en sus tres campus.

PROGRAMA

  • 10:00 - 10:30:  Inauguración de ICE y FGUVA
    Presentación de Programas ICE Empresa- relacionados con Talento Castilla y León
  • 10:30 - 12:45:  Elevator Pitch de empresas ofreciendo una carrera profesional
    30 empresas expondrán su actividad y los perfiles que necesitan (máximo 3 min por empresa)
  • 13:00 - 13:30  Intervención de la Vicerrectora de Estudiantes de la Universidad de Valladolid Consejera de Economía y Hacienda de la Junta de Castilla y León
  • 13:30 - 14:30 Café - Networking
    Conoce y discute tus posibilidades profesionales con las empresas, Centros tecnológicos y los clúster que buscan talento en Castilla y León. Ver listado de empresas en el programa adjunto

Recepción de CVs por parte de las empresas. 

Todas las empresas dispondrán de una mesa en una zona común, donde se recibirá a los estudiantes y titulados para asesoramiento y recogida de curriculum.
 

INSCRIPCIONES:

Para cualquier información adicional no duden en ponerse en contacto con nosotros por correo electrónico  icecyl@jcyl.es o por teléfono en el 983 324 238 (Sonia Rojo).

El número de plazas es limitado: el criterio de selección en caso de necesidad será establecido en base a la relevancia de los perfiles solicitados por la empresa.

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