Talento de Castilla y León

La generación, atracción y fidelización del talento supone un reto como factor de competitividad y transformación empresarial de Castilla y León, un reto complejo que requiere de la coordinación y colaboración de todos los agentes y el despliegue de una política pública innovadora. 

Con este objetivo, la Junta de Castilla y León ha diseñado la Estrategia Talento 2031 , una estrategia cuya misión es la de promover y desarrollar la generación, atracción y fidelización del talento como factor de competitividad y de transformación empresarial y crecimiento económico, consolidando un ecosistema sostenible de talento que afronte los retos de Castilla y León. Estos objetivos se alcanzarán a través de un total de 62 medidas encuadradas en 4 ejes estratégicos, ejecutadas por 10 Consejerías y 20 Centros Directivos, y con una inversión movilizada de 87 millones de euros en 2024 diseñadas en torno a un Plan de Acción  que cuenta con una dotación total de 348 millones de euros en el periodo 2024-2027.  

Un reto tan complejo requiere de la coordinación público-privada en el despliegue de medidas para el talento, siendo necesario aunar esfuerzos para poder identificar, generar, promover y fidelizar el talento dentro y fuera de nuestra comunidad, mostrando Castilla y León como un territorio excelente donde desarrollar un proyecto personal y profesional sólido. Para ello, se persigue movilizar a la sociedad en su conjunto a través de la Alianza por el Talento , mediante la cual los firmantes asumirán una serie de compromisos para el desarrollo del talento en el territorio.