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PROYECTO DE GENERACIÓN DE CALIDAD TRANSFRONTERIZO (GEMCAT)

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PRESENTACIÓN DE CASTILLA Y LEÓN DEL PROYECTO DE GENERACIÓN DE CALIDAD TRANSFRONTERIZO (GEMCAT)

El apoyo al desarrollo de políticas de Empleo de calidad es uno de los pilares sobre los que se sustenta la política social de la Unión Europea.

En coherencia con el Eje 4 del Programa de Cooperación Territorial Transfronteriza para España y Portugal 2014-2020, el Proyecto de Generación de Empleo de Calidad Transfronterizo (GEMCAT) tiene como uno de sus principales desafíos lograr un mercado de trabajo en armonía con un crecimiento inteligente, sostenible e integrador, que ponga el acento en la creación de empleo y la reducción de la pobreza.

Los objetivos específicos del proyecto son:

  • Construir un marco de cooperación institucional que aporte resultados concretos y mejoras tangibles en el mercado laboral transfronterizo entre España y Norte de Portugal
  • Contribuir a crear un diálogo social en las regiones del espacio transfronterizo entre España y el Norte de Portugal
  • Incorporación de medidas de igualdad de oportunidades y a favor de la conciliación así como medidas de responsabilidad social empresarial en las empresas

Las actividades del proyecto son:

Diálogo Social:

  • Un grupo de trabajo permanente: Formado por las administraciones públicas y los agentes sociales para el diseño de políticas públicas y de nuevos instrumentos normativos a favor de la generación de empleo de calidad.
  • Mesas de Diálogo Social en los Sectores Estratégicos: En estas mesas sectoriales estarán presentes, junto a los socios, agentes sociales de ambos lados de la frontera y se reunirán anualmente.
  • Foro Anual de Diálogo Social Transfronterizo: Para el análisis e intercambio de experiencias entre regiones así como para la propuesta de acciones de simplificación de los procesos de diálogo social y de orientación hacia la generación de empleo.

Responsabilidad Social Empresarial:

  • Agenda de RSE Transfronteriza: En la que se recojan buenas prácticas, herramientas y recomendaciones generales para las empresas así como por sector para todo el espacio transfronterizo España- Portugal.
  • Programa para la inclusión de RSE: Programa de mentores en materia de RSE y Empleo. También estará disponible un programa dirigido a directivos de pymes para el diseño de proyectos piloto de RSE por medio de un servicio de apoyo y asesoramiento personalizado.
  • RSE-Innolabs: Recogerán y estudiarán innovaciones y buenas prácticas exitosas en implantación de medidas de RSE por todo el mundo con el objetivo de promocionarlas y estudiar su implantación en empresas de los territorios participantes., y que servirá de apoyo, difusión y asesoramiento de RSE. Este laboratorio recogerá y estudiará innovaciones y buenas prácticas exitosas existentes con el objetivo de promocionarlas y estudiar su implantación en empresas de los territorios transfronterizos, y la aportación de soluciones concretas a los desafíos de la RSE y su posterior traslación al marco normativo de apoyo, para mejorar el potencial de las empresas en materia social y medioambiental.

Este laboratorio prestará los siguientes servicios:

  • Servicio de captación de empresas potencialmente interesadas
  • Servicio continuado de información presencial y en línea
  • Unidad para la identificación de ideas innovadoras en materia de RSE a través de dinámicas de creatividad
  • Unidad de Vigilancia y observación de iniciativas exitosas a nivel internacional sobre RSE transfronteriza

Programas formativos

  • Taller para el diseño de experiencias innovadoras a través de encuentros entre empresas y eventos de networking
  • Oficina de asesoramiento a través de una red de mentores para que pymes transfronterizas puedan diseñar proyectos de RSE generadores de empleo de calidad

Demografía y conciliación:

  • Creación de un comité plurirregional de trabajo: Para el análisis de la evolución demográfica del espacio fronterizo y conocer las tendencias y el grado de envejecimiento y natalidad en la población del espacio transfronterizo.
  • Diseño de políticas públicas a favor de la conciliación: Que impacten a medio plazo en una mejora demográfica y en una fijación de la población en el espacio transfronterizo.
  • Convocatoria pública transfronteriza de premios anuales: Para el reconocimiento a empresas con una trayectoria destacada en la implantación de política de conciliación e igualdad
Responsabilidad Social Empresarial GEMCAT